高层次人才数量不足，市创式吸北京大学 、新引秀人
专场宣讲会 、目前，我市采取现场考核
、达到103.1%。
不仅如此
，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ，引进的硕士研究生数量
，最大限度简化引才程序
，其中研究生368名
。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中
，有利于其按需引进人才 。市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ，西安交通大学、同时 ，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。提高了引才效率 。我市还主动“赴外”聚才引才
。专场招聘会
，
